שלב ראשון בחזרה לארץ הוא מציאת עבודה ההולמת את כישוריכם והידע שצברתם. לתכנית קשר ישיר ואישי עם מעסיקים רבים בתעשייה ובאקדמיה.
נוכל להניח את קורות חייך על שולחנו של מנהל ההשמה ולעקוב ולעדכן אחר התקדמות תהליך ההשמה. נציע לך משרות מתאימות ונפנה עבורך למעסיקים חדשים שעדיין לא שותפים בתכנית.

 
 

התכנית מושתתת על יחס וליווי אישי לאורך כל תהליך החזרה. לשם כך אנו מפעילים מתאמי קשר אישיים לכל אקדמאי המעוניין לחזור. מתאם הקשר ילווה אתכם ויסייע לכם החל במציאת עבודה וכלה בכל תהליכי הקליטה והחזרה. התכנית מקיימת שיתוף פעולה הדוק עם המעסיקים, המשרדים המטפלים והארגונים השונים כדי להקל את חזרתכם לארץ.

 
 
התכנית הוקמה על בסיס החלטת ממשלה לטיפול בנושא "בריחת המוחות". אנו עוסקים באיסוף נתונים, עריכת סקרים ומחקרים וגיבוש המלצות עבור קובעי המדיניות במדינה.
גם אתם יכולים להשפיע – הצטרפותכם לתכנית תאפשר לכם להשתתף בסקרים ולשפר את מאזן Brain Drain / Brain Gain הישראלי.
 
 
 
 
Hewlett Packard

Delivering of multi-disciplinary subsystems meeting specification, time table and budget going through the PLC methodology Conceptual design, Technical design review, Product qualification, Tests and integration. Solving of complicated mechanical problems.

Writing technical specifications.

Involving analytical methods to prove designs.

Delivering technical knowledge and supplying solutions to engineering, operation and customer assurance departments.

Leading task forces to provide fast customers solutions.

Lead system integration, optimization, and qualification.

Ensure products are safe for customers and environmentally friendly.

Job Requirements:

BS in Mechanical Engineering, MS in Mechanical Engineering- advantage

Strong technical capabilities

4 years experience in designing of multidisciplinary systems

R&D experience designing/developing a sub-system through a full product-development cycle

English - high level

Knowledge in Finite Elements SW - advantage

Experience developing inkjet printing systems - advantage

Knowledge & experience in designing of accurate mechanical mechanisms – advantage

 
KLA Tencor

Job Responsibilities:

The algorithms group operates in the very challenging environment of the rapidly evolving semiconductor industry. The group designs and develops cutting edge image and signal processing algorithms for complex sub nanometer measurements of overlay and CD. Algorithms Engineers participate in all phases of product development to enable breakthrough metrology methods and work in a close cooperation with other engineering, applications and research groups, as well as with marketing and customers.

We are looking for a leader who can take the group to the next level in terms of creativity and execution.

 

 Job Requirements:

•PHD in Physics/Electro-Optics/Physical Chemistry
•Combination of the Experimental and Theoretical Background
•Highly motivated individual with extraordinary learning capabilities and intellectual flexibility
•Creative thinker
•Experience in management of technological groups of 5-10 people
•Deep understanding in various fields of Physics
•Background in development Semiconductors equipment – an advantage
•Must have solid background in engineering that includes development of real life products
•7 years of relevant experience
 
Strauss

אנו מחפשים מנהל/ת למידה לצורך זיהוי פערים, הגדרה מדויקת של הצורך, הגדרת פתרון מתאים ויישומו בארגון לצורך שיפור מתמיד בהשגת מקצוענות ארגונית.

במסגרת התפקיד:

1. איתור והגדרה של התחומים בהם נדרש שינוי או שיפור ביצועים לצורך הגדרת פתרון ההכשרה והלמידה.

2.בניית תכנית למידה אינטגרטיבית - ממוקדת שיפור ביצועים (כולל תהליך הטמעה וקיימות).

3.אחריות על יישום תכניות הלמידה:

•פיצוח צרכי החטיבה לכדי מגוון פתרונות למידה והנגשת ידע מתאימים.

•אחריות על תהליכי פיתוח ההדרכה וההנחיה (מומחי תוכן פנימיים או ספקים).

•יצירת שגרות ניהוליות המבטיחות תהליך איכותי ומקצועי שמטרתו שמירת כשירות לאורך זמן - הנחייה וליווי מנהלים בתהליך הטמעת הלמידה לכדי יישום.

•ביצוע ההדרכה או הנחייה ובקרה על ביצוע ההדרכה.

•מדידה והערכה של ההדרכות.

•ניהול תקציב ההדרכה החטיבתי.

•איתור, בחירה וניהול ספקים איכותיים.

•אחריות לתיעוד תהליכי ההדרכה, מערכי השיעור, העזרים וכלל הידע הנצבר בתהליך ההדרכה.

•הסקת מסקנות, הפקת לקחים ולמידה מתוך תהליכי ההדרכה.

 

דרישות:

תואר ראשון- חובה

תואר שני - יתרון

ניסיון בניהול תהליכי הדרכה.

ניסיון מארגונים גדולים.

 
 
 
05/03
2014

התכנית שמחה להשיק תכנית חדשה להשתתפות במימון כרטיסי טיסה לצורך הגעה לראיונות עבודה בישראל. את כל הפרטים והטפסים תוכלו למצוא באתר התכנית.

 
18/03
2014

כחלק ממאמצי התכנית להקל את דרככם חזרה לישראל, חברו התכנית והמוסד לביטוח הלאומי והקימו ערוץ מהיר לקבלת מידע והאישורים הנדרשים. ביטוח לאומי העמיד לרשות התכנית איש קשר בכיר שמטפל באנשי התכנית. את כל הפרטים תוכלו למצוא באתר התכנית.